一年之计在于春。2月4日-5日，恰逢立春和元宵佳节，在这个美好喜庆的日子里，集团2023年“凝聚共识·共创未来”暨二次创业首个五年计划“头脑风暴”会议在温州龙港市召开，集团董事长邵奇星、总裁邵少卿出席会议并作重要讲话，集团总裁助理及以上管理人员、各成员企业负责人、嘉宾等近50人参加了会议，会议由集团常务副总裁邵璋主持。

    会议之前，参会人员参观了龙港市星创环保有限公司项目基地。

    会上，邵少卿总裁向大家展示回顾了集团40年的发展历程，并就本次会议的主题思想进行了阐释。他指出，从1982年打破集体平均主义“大锅饭”的体制改革开始，集团走过了40年极不平凡的创业历程，走出了一条科技创新驱动引领高质量发展之路，实现了一次次的跨越，取得了辉煌的成就。今年是集团步入第二个40年发展阶段的第一年，也是集团全面开启二次创业新征程的第一年，我们要传承和发扬敢为人先、艰苦奋斗的创业精神，不忘创业初心，牢记发展使命，深入实施“首个五年计划”目标任务，扎实推进各项工作，奋力谱写二次创业新篇章。

     邵奇星董事长在会上作了重要讲话。他客观分析了国内外形势。他指出，当今世界正面临百年未有之大变局，国内外经济形势复杂多变。疫情防控政策放开后，中国经济进入后疫情时代，迎来新的发展机遇，大健康、新能源、新材料、双碳环保等领域将蓬勃发展，成为经济发展的新发动机，机会很多，但不确定因素也很多。集团的几大高科技板块，都是处在风口上的产业，我们既要珍惜这个大好的机会，顺势而为，加快发展，又要始终保持清醒的头脑，进一步解放思想，转变观念，来一场“清醒的自我革命”，不断改革不断创新，以大思路构建大格局，以大手笔描绘大文章，实现跨越式发展。

     对今年的发展目标及未来五年的发展战略，邵董作出了规划。他指出，新的一年，各单位要继续深入开展“百日攻坚”行动，扎实推进“两开两突破”重点项目100项（重大突破项目10项、较大突破项目10项、一般突破项目80项），努力实现30亿的年度目标。接下来的五年，要全面实施“双百”战略，打造“百名”优秀领头人，实现“百亿”目标。并在五年内，至少实现一家企业自主上市。

     邵董指出，“百人”是“百亿”的保障，必须走“人才强企”之路，各单位要从发展的眼光看人才问题，一手抓经营发展，一手抓团队建设，进一步深入实施人才“一号工程”，引进和培养符合企业发展需求的专业化、年轻化、知识化、国际化的“四化”人才，并充分发挥人才的作用，点燃“人才引擎”，驱动高质量发展。

     同时，在做好人才“一号工程”的基础上，要进一步实施分配机制改革。要不断优化一次分配机制，积极推进二次分配机制，充分调动激发广大员工的工作积极性、主观能动性、创造性，赋能员工“想干事”、“能干事”、并“干成事”，把企业当成自己的事业来做。

     邵董强调，要把海螺打造成为一个“共创共赢”的平台，形成一种“创业有我”的氛围，海螺是每个海螺人的发展平台，每个海螺人都能以海螺为家，拿出主人翁的精神和干劲，发扬“创业、拼搏、忠诚、奉献”的海螺精神，在二次创业中创新绩、立新功。

     邵董号召，集团发展的美好蓝图已经打开，二次创业的号角已经吹响，我们要不忘艰苦创业的过去，珍惜日益兴旺的现在，以“五年计划”为目标，进一步增强紧迫感和使命感，把智慧和力量集中到发展上来，凝聚共识，上下同心，携手同行，奋力拼搏，共同创造更加辉煌的未来。

     会议下达了集团2023年“两开两突破”重大和较大突破项目任务，各重大突破项目负责人作了任务汇报发言。大家对集团各大产业及各重点项目的前景充满了信心，纷纷表示一定会在去年发展良好的基础上，再接再厉，勇挑重担，积极作为，全力以赴，努力交上一份满意的答卷。

     会上，与会人员还就集团“五年百亿”战略规划、人才“一号工程”、分配机制改革等议题展开了热烈的讨论，大家围绕主题踊跃发言，积极建言献策，提出了许多具有建设性的意见和建议，取得了良好的效果。

     会议最后，举行了龙港市星创环保有限公司授牌仪式。