9月22日下午，集团公司在大型会议室召开“百日攻坚创一流”活动总结表彰大会。集团公司高管、部室主任助理以上人员、各合作成员企业中层以上管理人员共180余人参加会议。

    会议首先对“百日攻坚创一流”活动先进个人和优秀团队进行表彰，集团公司副总裁柯尔克等5名先进个人代表在会上做典型发言；董事长邵奇星做“百日攻坚创一流”活动工作总结，并对下阶段工作进行部署。

     邵董指出，百日攻坚活动开展以来，集团公司以及各成员企业管理层思想高度一致，紧紧围绕2017年度工作目标，以加快发展为主题，以转型升级为主攻方向，以“转作风、解难题、抓关键、见实效”为着力点，积极推动，有效克服各种困难，成功突破发展瓶颈，进一步提高了生产效率，提升了经营效益，许多公司的攻坚项目实现了重大突破，6大项目赢得重要成果，3大项目获得积极进展，5大项目取得逐步突破。

     豪普森公司与上市公司合作成立一家新公司，计划3年内实现产值超10亿元，净利润超1亿元；调味品酒业公司与上市公司基本达成合作意向，计划新建100亩生产基地，3年内实现年产值超10亿元；孚瓯公司产品成功通过专家论证，取得《温州建筑材料备案证书》，正式录入温州造价系统，具备了上市销售的基本条件；新疆德源公司单月血浆采集量屡创新高，预计全年采浆量达360吨，企业估值达到60个亿，较初期实现翻番；煮饭嫂米业公司销售渠道取得重大突破，公司产品供不应求；上海五角世贸商城完成5万平方招商工作，世界名车展示中心计划进入落实阶段，已有700辆玛莎拉蒂、保时捷正式进入。

     邵董强调，集团上下要充分发扬百日攻坚精神，发展百日攻坚成果，不断实现自我突破，把企业做大做强。2018—2020年是集团的三年行动计划年，三年内要力争实现4大目标：第一，3家公司能上市或借壳上市，3家能上新三板，3家能报批；第二，集团销售总额超百亿；第三，同时抓好产业发展和产权经营；第四，深化股权改革，完成中高层管理人员、技术人员由经营者向股东的角色转变。

     集团副总裁柯尔克获得“百日攻坚创一流”特别贡献奖，陈海和、胡永乐、沈荣杰、李丹、王兴友、谢春峰、李晓7人获评为攻坚标兵，陈要武、杨剑、高荷琴、杨朝霞、季聿敏、杨乃加、季建忠、郑碧如、缪俊伟9人获得攻坚贡献奖，周亮、舒一峰等17人获得优秀攻坚奖，集团总裁办获评为优秀团队。

     总结表彰大会之前，全体参会人员参观了豪普森、嗨啰公司车间。晚上，在集团公司草坪花园里举行了盛大的庆功晚宴，庆祝“百日攻坚创一流”活动取得丰硕成果。